T: (+45) 89 34 35 36
BEMÆRK: Dette kursus er afholdt.

Program

Kurset omfatter bl.a. følgende emner, der vil blive behandlet med udgangspunkt i retspraksis:

Forskelsbehandling:

  • definition af begreberne, særligt alder og handicap
  • hvad kræves af arbejdsgiveren, før en opsigelse kan komme på tale?
  • bevisbyrdereglerne
  • godtgørelsesniveau

Ligebehandling:

  • beskyttelsesreglerne generelt
  • særligt om pligten til omplacering 
  • væsentlige stillingsændringer
  • opsigelse under graviditetsbetinget sygdom
  • beskyttelse af kvinder før graviditet (dvs. ved fertilitetsbehandling) og efter graviditet (ved abort og efter barselsorlovens udløb)
  • beskyttelse af mandlige lønmodtagere
  • bevisbyrde og godtgørelsesniveau
  • valg af afgørelsesmyndighed.

Underviser

Advokat (H) Mikael Marstal
Se underviserens CV

Advokat (H) Mikael Marstal

Advokat Mikael Marstal (H) er jurist i Energinets myndighedsafdeling og tidligere juridisk chef i Det Faglige Hus.

Han har tidligere undervist på advokatfuldmægtiguddannelsen og været ekstern lektor i civilproces på Syddansk Universitet. Han udgav i 2011 bogen "Lønmodtageres beskyttelse mod opsigelse ved graviditet, barsel og adoption" og i 2013 bogen "Bortvisning - suspension og fritstilling". I 2015 udkom bogen ”Lønmodtageres opsigelsesbeskyttelse” (med advokat Ulrik Mogensen).

 

7. juni 2012
kl. 9,00 - 16,00
Hotel Opus, , 0
7 lektioner

Kr. 2200,- excl. moms.

Print programmet
Det er for de fleste en kendt sag, at man som arbejdsgiver skal være særdeles varsom med at opsige gravide lønmodtagere og lønmodtagere på barsel for ikke at komme i konflikt med ligebehandlingslovens beskyttelsesregler. Alligevel er der stadig mange sager om opsigelser. En væsentlig årsag hertil er utvivlsomt, at det for mange arbejdsgivere stadig er uklart, hvor langt beskyttelsen mod opsigelse - der gennem årene til stadighed er blevet udvidet - egentlig rækker. Samme usikkerhed gør sig gældende for medarbejdere, der er særligt beskyttet i medfør af forskelsbehandlingsloven - det vil sige beskyttelse mod opsigelse begrundet i særligt etnicitet, alder og handicap. Derfor, og fordi opsigelser efter ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven udløser nogle store godtgørelser, er det fortsat højaktuelt for både arbejdsgivere og lønmodtagere og ikke mindst deres rådgivere at kende reglerne på dette retsområde.

Hvordan søger jeg?

Du kan søge med et stikord efter et emne eller en underviser ved at klikke på søgeikonet øverst til højre på denne eller en anden side.

Hvordan tilmelder jeg mig?

Klik på en kursustitel for at se programmet.

Du tilmelder dig derefter ved at klikke på Tilføj til indkøbskurv og vælge Tilmeld dig disse kurser, når du har valgt det eller de kurser, du vil deltage i. Herefter modtager du straks pr. e-mail en kursusbekræftelse og en faktura.

Du kan samtidig tilmelde en eller flere kolleger til samme kurser.

HVORDAN HENTER JEG KURSUSMATERIALET?

  • Klik på KURSIST-LOGIN på www.kursusunivers.dk's forside.
  • Udfyld herefter dit brugernavn, som er din mailadresse, og dit password.
  • Du lander nu på din profilside, hvor du klikker på det relevante kursus.
  • På kursussiden klikker du på den seneste (eller eneste) version af kursusmaterialet.
  • Herefter fremkommer de forskellige muligheder for at tilgå materialet,

Du kan typisk downloade kursusmaterialet senest 1 uge før kursusdagen.

Du kan vælge at printe kursusmaterialet eller at benytte det digitalt på din egen pc på kurset. Vælger du sidstnævnte mulighed, kan du fx åbne materialet to gange, dvs. i to vinduer. Herefter kan du i det ene vindue følge underviserens PowerPoint og i det andet fx en lovtekst eller en dom.

Send en e-mail til mail@kursusunivers.dk, hvis du er i tvivl om noget eller har glemt dit password. 

Kosthensyn

Har du allergi, eller er der andre forhold, der gør, at du skal undgå visse madvarer mv., så skriv i god tid til os på mail@kursusunivers.dk. Så vil vores kursussteder gøre deres bedste for at imødekomme dit behov.

Dudal Webdesign